ca s’est passé ce vendredi 20 octobre, Nous avons eu l’honneur de compter parmi nous les partenaires de ce projet : Mme Alix BARBOUX directrice de la DDETSPP, Mme Bénédicte de Choulot, vice-présidente du Conseil Départemental (en charge de l’Insertion par l’Activité Économique), Mr Cosyns, Maire de Dun sur Auron et la société France Loire. Merci à vous.
Fondée en 1994 à l’initiative de membres élus de la Mutualité Sociale Agricole, l’ASER, ou Association Solidarités Emplois Ruraux, est une organisation à but non lucratif régie par la loi 1901. Son objectif principal est de fournir des services et de répondre aux besoins, en mettant l’accent sur la proximité avec les zones rurales.
En tant que Structure d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE), elle œuvre à l’intégration socio-professionnelle de personnes en situation précaire en utilisant l’emploi comme levier, en offrant un soutien individuel et collectif pour surmonter les obstacles, et en répondant à la demande de main d’œuvre dans le département du Cher.
Depuis sa création, l’association n’a cessé de se développer et a obtenu la labellisation ISO 9001 Cèdre pour la qualité de ses services. L’ASER gère deux entités distinctes :
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Une Association Intermédiaire qui propose des missions aux personnes en recherche d’emploi pour les mettre à disposition d’entreprises, de collectivités ou de particuliers nécessitant de la main d’œuvre. Ces missions couvrent divers secteurs tels que le nettoyage, le jardinage, la manutention, et l’agriculture. Les interventions sont adaptées selon les besoins du client, qu’ils soient réguliers ou ponctuels, à temps partiel ou à temps plein. En 2022, nous avons mobilisé 355 salariés, équivalent à 60 postes à temps plein.
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Des Ateliers Chantiers d’Insertion situés à SANCOINS, ST FLORENT / CHER (créés en 2005), PITHIVIERS dans le Loiret (créé en 2009) et à VEAUGUES (créé en 2020). Ces chantiers accomplissent des travaux d’entretien des espaces naturels tels que les berges de rivières, les chemins de randonnée, les abords des voies SNCF, le bocage de Noirlac, la base de loisir de Goule, ainsi que des espaces verts comme les parcs, jardins et abords d’entreprises. De plus, l’atelier de DUN SUR AURON, créé en début 2023, se spécialise dans l’entretien et le nettoyage de locaux pour le marché de France Loire de nettoyage de logements avant relocation. Il vise à favoriser l’insertion des salariés vers les métiers de la propreté ou de l’aide à domicile, avec un potentiel de développement vers une clientèle plus étendue.
Ces chantiers, en plus de fournir des prestations de service à nos clients, accompagnent des personnes en difficulté dans leur réintégration professionnelle en proposant des contrats de travail de 24 heures par semaine (CDDI). En 2022, ils ont permis à 97 salariés de travailler, équivalent à 36 postes à temps plein. Notre objectif pour 2023 est de proposer 40 postes à temps plein (avec 58 postes à temps partiel de 24 heures hebdomadaires).
Dans le cadre de ces deux dispositifs, nos conseillères travaillent à l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles. Les salariés, engagés pour une période maximale de 2 ans, bénéficient d’un soutien socio-professionnel individuel et collectif : formation, recherche d’emploi, mobilité, garde d’enfants, activités culturelles et de loisirs, aide à la gestion budgétaire, stages, visites d’entreprises, actions de prévention santé, etc.
En situation d’emploi chez les clients, les salariés sont encadrés par un professionnel technique sur les chantiers d’insertion, leur permettant de développer des compétences techniques, de regagner confiance en eux et de retrouver un niveau de ressources favorable à la résolution des obstacles sociaux.
En 2022, le taux de sortie dynamique (en emploi ou en formation) pour l’ensemble de nos activités a été de 70%.
Pour plus d’informations, en début d’année 2023, l’ASER a lancé un projet pilote de Boucles Saisonnières, en partenariat avec les Communautés de Communes Terres du Haut Berry et Pays Fort Sancerrois. Ce programme vise à proposer aux viticulteurs et arboriculteurs des saisonniers pouvant s’adapter aux fluctuations saisonnières des exploitations.
