La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel vise à faire du
principe d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes une obligation de résultat.
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel vise à faire du
principe d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes une obligation de résultat.